隨著暑假結束，店裡的實習生也跟著回學校報到了。歷經過在連鎖健身房當員工及自己開店當老闆，在健身這產業也滿6年了，這次帶領實習的過程讓我對「健身教練」有了更多不同的看法，也讓我自己學到許多，透過這篇文章分享給想當教練的你與準備要出社會的你。
不只教導專業內容，懂得與人相處比專業更重要
在健身房待了這麼多年自然也看過各色教練，有場館教練也有自由教練。學生很多的教練不一定是最專業的，而很專業的教練不見得是學員喜歡或歡迎的。為什麼呢？難道身為教練，專業知識不是最重要的嗎？在職場中，難道不應該以自己的專業能力為重嗎？
試想，這就好比在選擇另一半，今天有一位外表非常出眾且吸引你的人，可是你跟他就是聊不來，這樣你們會有未來嗎？
並不是說專業知識不重要，而是提醒各位想成為教練和進入職場的朋友，別忘了健身產業也是「服務業」，是「人」的產業。人之間的相處、互動感覺，如何讓顧客、同事、上司感到和你相處的輕鬆愉快，是大家都應該注意並且學習的。不要只想著用專業輾壓、讓他人服氣，多些柔軟身段、多體貼他人感受，只有好處沒有壞處。
況且多數學員不懂健身，每一位教練對他們來說都是很專業的，所以上課時你們的互動與相處，就會是學員會不會選擇繼續上你課的關鍵。聊得來，才有可能進一步有良好的關係，就跟約會交往一樣。
學校與職場的差異─學習與創造價值
學校與職場有著截然不同性質，不管是在哪個產業，這道理都相似。在學校當學生時就是認真、努力持續的學習並在考試中得到高分，考上好學校，這樣似乎就可算是「有成就」的學生。但如果進入職場後還是只做一個「好學生」，可能會有些不適應，因為公司聘用員工的目的是為了要幫助公司創造更多的價值，如：為公司賺取更多業績、做事更有效率(Time is money)，而非付錢請一位只是來「學習」的員工。這裡要表達的是，「學習」在職場上只是一個過程與工具，別忘了最終要創造的結果，那就是你為公司帶來的價值。而且，主動性變得更加重要，不會再有老師、教授諄諄教誨、囉哩八唆要你好好學習、上課點名聽講或者提示你考試重點。要吸收什麼、要有怎樣的能力，全操之在己。
學校與職場的差異─對於未來規畫
從小到大我們都是一路從國小讀書一直讀到大學甚至研究所，整體來說你只要做好「讀書」、「考試」這兩件事就行了，因為未來很明確就是「升學」。而當你進入職場之後就不同了，頓時眼前的岔路多了許多條，有時讓人迷茫不知該如何選擇。就以健身教練舉例：
未來要去哪裡當教練？是連鎖健身房、運動中心、小型健身房還是自由教練。
要做什麼類型的教練？是健美、健力、體適能還是運動康復等。
成為教練後要如何選擇研習課程進修？找大牌子證照協會、出國找名師、看書學習等。(現在有太多水貨研習會需要慎選…)
更別提，你在你所選擇的路上要走多遠、走多長，這份工作還有甚麼其他的可能性？
很多剛畢業的朋友會不知所措，覺得找不到方向。沒關係，我的建議是，當你要進入一個產業，或計畫開始某個工作，而不知道適不適合你，不要怕跟那個產業或工作領域的前輩請教。前面也提到了主動性，儘可能主動地為自己去詢問、去爭取跟前輩交流的機會，從他們那裏得到一手資訊，以他們作為模板，再想一想若未來自己成為這個樣子，是不是自己想要的。
最近也有許多感嘆，健身產業有它的五光十色，也有它的艱辛黑暗。創業開店並不是一條簡單的路，但也因為開了自己的店，讓我覺得，健身產業還是一份很好的事業。多虧了它，我認識了許多人，從每位會員、學員，甚至實習生的身上學習到許多。看到走出我健身房的人們臉上帶著笑容與活力，我覺得所有的辛苦和付出很值得。
預祝每位即將進入這產業和各自職場的朋友、新鮮人們，都能找到自己的熱情所在，得以發揮自己的長才，創造自己也為之驕傲的一切。
未來文章都會更新在https://albertlifecoach.com/，歡迎大家前往觀看
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