想當健身教練嗎？ │ 為什麼健身房教練流動率這麼高？－Albert 部落格

隨著健身風氣盛行，健身房越開越多，健身教練也越來越多。你呢？想過當一名教練嗎？

健身房私人教練─是目前我待過流動率最高的職業

在三年期間接觸了無數的「教練」，在職時間從幾天到十多年不等，
經觀察，多數健身教練會在任職「一年」左右離開連鎖健身房，

為什麼是一年呢？下面為大家解答。

這也是我都會跟新進教練聊的內容。

想當健身教練嗎？ │ 為什麼健身房教練流動率這麼高？

簡單剖析多數連鎖健身教練第一年的心路歷程：

一年間會完整體驗這份工作所帶來的一切，對心態穩定也是一個很大的考驗，

時期一：前三個月陣亡率：50%
 前三個月為新人時期，這時期一位新教練需要大量學習專業知識，並且與學長姊學習如何上課、談單、續約，這是非常充實的三個月，因為會感覺到自己的進步，體驗著學習並實踐的快感！這時也有多數人會發現這份工作業績壓力大得無法接受而選擇離開。

時期二：三個月~六個月陣亡率：70%

 這個時期會因為前三個月的努力及與主管、學長姊的關係，而影響業績(因業績為雙分制)及上課數(學長姊pass)是否能快速累積。另外，有能力自己開發會員的教練會在這時期出現些轉折，如關係沒維持好，自然沒有同事會想配合，會認為都只有自己給別人業績，卻沒人掛回業績而鬱悶離開。

時期三：六個月~一年陣亡率：90%
 這段時間因為前期有累積足夠的談單經驗、上課經驗，且還有許多時間能夠做新會員開發，就這樣新單、續約及同事、主管的加持下讓業績達到巔峰。為什麼這樣巔峰的情況下卻是陣亡率最高的時刻呢？
1. 因為這段期間非常旺，主管期望業績能表現得更好，持續push教練往前，壓力不斷增加。
2. 隨著會員數增加會發現自己的時間不夠幫每一位會員上課(所謂的「賣課教練」慢慢產生)。
3. 過度集中銷售部分會員，以致負債比過高，只能上課未能繼續產出業績，又害怕退課影響業績，所以只能上課未能有新業績產出，且此狀態會員比例會持續增高。業績與負責任完課間的拉扯越來越大。
4. 月初業績從零開始，一路拚到月底的高績效在隔天歸零，月復一月累積無力、倦怠感。

每一梯的新人在經歷上述三個時期後，會發現同事們所剩無幾，有的甚至全員都陣亡。

看完上述這麼艱辛的歷程，為什麼還是有這麼多人想要當教練呢？

1. 健身趨勢與風氣竄升
因應政府推全民運動計畫，從地區的國民運動中心到民間的私人連鎖健身房，這5年間健身房數量大幅增加，令人驚訝的是，即便目前場館這麼多，顛峰時段仍是場場爆滿。

2. 健身與生活息息相關
走上健身教練這條路之後也越來越了解自己的身體，從解剖學、肌動學、生理學、營養學...等等，可用許多專業角度對自己的身體有更多認知，也能幫助身邊每一位人能獲得更健康及擁有更好的生活品質，讓大家更了解人體使用說明書！

3. 短時間就能擁有高薪
薪水仍是工作最大動力來源之一，先前文章曾提到健身教練每月薪水+獎金從3-1X萬不等，不同於上班族需要加班、累積年資等待公司調薪，想賺多少錢由自己決定！

職業無貴賤！每一種工作都有其重要性，必定有其優點與缺點

每份工作都非常重要，都是社會中重要的齒輪，無好壞之分。

我認為最重要的一點是：享受並熱愛你的工作，從中找出樂趣！

看完這邊文章想當教練嗎？無論是與否，Just do it！